Präsentieren ihre Siegerprojekte (v.l.): Patrick Geir, der Publikumssieger; Michael Steinlechner, Arbeitskräftepotenzial ausbauen und Fachkräfte fördern; Sandra Sauperl, Die nachhaltige Transformation begleiten; Gabriel Klammer, Wir sind Ansprechpartner Nr 1 und Gregor Leitner, Digitalisierungspotentiale nutzen – wettbewerbsfähig bleiben mit Jury-Mitglied Direktorin Evelyn Geiger-Anker (l.). © Sebastian Fettinger | WK Tirol
WK-Mitarbeiter:innen für ihre besten umgesetzten Projekte prämiert
Seit mittlerweile 14 Jahren ruft die Tiroler Wirtschaftskammer ihre Mitarbeiter:innen dazu auf, die besten Projekte, die sie in ihren Arbeitsbereichen im Vorjahr umgesetzt haben, im Rahmen eines Wettbewerbs einzureichen. Diese “Best projects” werden von einer Jury hinsichtlich Nutzen und Innovation bewertet und die Sieger in verschiedenen Kategorien gekürt. Das Best Project 2025 war in den 5 Kategorien, die unsere Organisation als die strategischen Herausforderungen 2023-2026 festgelegt hat, ausgeschrieben:
- Kategorie Digitalisierungspotentiale nutzen – wettbewerbsfähig bleiben
- Kategorie “Wir sind Ansprechpartner Nr. 1! ”
- Kategorie Die nachhaltige Transformation begleiten
- Kategorie Arbeitskräftepotenzial ausbauen und Fachkräfte fördern
- Kategorie Mitarbeiterkompetenzen sichern
In den ersten 4 dieser 5 Kategorien wurden Projekte eingereicht und prämiert.
Kategorie: Digitalisierungspotenziale nutzen – wettbewerbsfähig bleiben
1. Platz:
Vollelektronisches CARNET ATA (“eCarnet” – “eATA”)
Projektleiter: Mario Mitterer, Abteilung Außenwirtschaft
Gregor Leitner (l.) nahm den 1. Preis für das Projekt “vollelektronisches CARNET ATA” in Vertretung des Projektverantwortlichen Mario Mitterer von Direktorin Evelyn Geiger-Anker (r.) entgegen. © Sebastian Fettinger | WK Tirol
Das Projekt:
Der Weg vom analogen Carnet ATA zum vollelektronischen Carnet ATA wurde in zwei Projektschritte unterteilt. 1. Umstellung auf eine elektronische Antragstellung (Live seit 2023). 2. Umstellung auf eine elektronische Ausstellung und Anwendung (Live ab 1.Juni 2026). Beide Projekte wurden gemeinsam von der WKÖ, den Landeskammern und der lnhouse GmbH umgesetzt. In Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller UDITIS, der ICC, dem BMF und dem Zollamt Österreich wurden digitale Systeme aufgebaut, welche sowohl den völkerrechtlichen als auch den praktischen Erfordernissen des Carnet ATA entsprechen.Wir übernahmen in diesem Projekt eine führende Rolle in der Entwicklung dieser Softwarelösung.
Der Nutzen:
Die Carnet ATA-Antragstellung, die Carnet ATA-Verwendung und die Carnet ATA-Verwaltung effizienter, moderner und nachhaltiger zu machen – sowohl unsere Kund:innen, als auch wir können damit Zeit und Kosten einsparen. Unsere Kund:innen erleben damit einen modernen und zeitgerechten Service. Wir können die gewonnene Zeit für individuelle Beratung und Hilfestellung nutzen. Unser Servicegrad wird damit erhöht und die Kundenzufriedenheit steigt.
2. Platz:
AGB-Generator für Onlineshops
Projektleiter: Rafael Pauley, Digitalisierung
Kategorie: Wir sind Ansprechpartner Nr. 1!
1. Platz:
ÖPNV Akademie
Projektleiterin: Jessica Ramsauer, BV Mobilität
In Vertretung der Projektverantwortlichen Jessica Ramsauer nahm Gabriel Klammer (Mitte) den ersten Preis für das Projekt “ÖPNV Akademie” von Direktorin Evelyn Geiger-Anker (l.) und dem stellvertretenden Direktor Gregor Leitner (r.) entgegen. © Sebastian Fettinger | WK Tirol
Das Projekt:
Die ÖPNV-Akademie ist ein kompaktes Praxisseminar, das von der FG Autobus zusammen mit der TU Wien und einem erfahrenen ÖPNV-Experten konzipiert wurde. Im fünftägigen Seminar werden Planung, rechtliche Rahmenbedingungen, Angebotsgestaltung, Telematik, Ausschreibungen und Möglichkeiten zur Optimierung betrieblicher Prozesse vertieft vermittelt. Darüber hinaus ermöglicht der intensive Austausch den Teilnehmer:innen ein nachhaltiges Netzwerk. Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte, die in Planung, Umsetzung oder Evaluierung im öffentlichen Nah- und Regionalverkehr tätig sind, insbesondere (angehende) Busunternehmer im ÖPNV, Verkehrsleiter, Disponenten und Mobilitätsplaner.
Der Nutzen:
Die ÖPNV-Akademie macht die FG zum ersten Ansprechpartner für eine praxisorientierte Ausbildung. Insbesondere angehende (Jung)Unternehmer:innen und Fachkräfte werden früh an die Fachgruppe als kompetente Servicestelle herangeführt. Teilnehmer:innen, die einmal dabei sind, kommen auch zu den regelmäßigen Weiterbildungsangeboten der ÖPNV-Akademie Kompakt (eintägig, zu ausgewählten Themen). Das Format genießt hohes Ansehen innerhalb der Branche und ermöglicht eine bessere Kooperation zwischen Unternehmern und Verbund.
2. Platz:
Informationsplattform Brennerkorridor
Projektleiter: Gabriel Klammer, Verkehrspolitische Abteilung
3. Platz:
Arbeitskreis Energiemanagement
Projektleiterin: Kathrin Maizner, Sparte Industrie
Kategorie: Die nachhaltige Transformation begleiten
1. Platz:
Umweltzertifizierung ÖKOPROFIT
Projektleiter: Sandra Sauperl, Organisationsentwicklung & Qualitätsmanagement
Die strahlende Siegerin Sandra Sauperl (Mitte) mit ihren Projektteammitgliedern Margit Schottmann (r.) und Johanna Fritz (l.). Direktorin Evelyn Geiger-Anker (l.) und ihr Stellvertreter Gregor Leitner (r.) gratulierten herzlich. © Sebastian Fettinger | WK Tirol
Das Projekt:
ÖKOPROFIT ist ein praxisnahes Programm der Wirtschaftskammer Tirol zum Aufbau bzw. Ausbau von Umwelt- und Energiemanagementsystemen für Unternehmen aller Größen und Branchen. In Workshops, Vor-Ort-Beratungen und einer abschließenden Zertifizierung erwerben Teilnehmende Know-how und setzen konkrete Maßnahmen zur Reduktion von Energie- und Ressourcenverbrauch um. Das Programm fördert kontinuierliche Verbesserung, stärkt Wettbewerbsfähigkeit und unterstützt den Weg bis hin zur Klimaneutralität. Seit 2024 ist die Wirtschaftskammer Tirol Lizenzgeberin für diese Umweltzertifizierung und mit 2025 wurden bereits 23 Tiroler Betriebe erstmalig mit ÖKOPROFIT zertifiziert.
Der Nutzen:
Die ÖPNV-Akademie macht die FG zum ersten Ansprechpartner für eine praxisorientierte Ausbildung. Insbesondere angehende (Jung)Unternehmer:innen und Fachkräfte werden früh an die Fachgruppe als kompetente Servicestelle herangeführt. Teilnehmer:innen, die einmal dabei sind, kommen auch zu den regelmäßigen Weiterbildungsangeboten der ÖPNV-Akademie Kompakt (eintägig, zu ausgewählten Themen). Das Format genießt hohes Ansehen innerhalb der Branche und ermöglicht eine bessere Kooperation zwischen Unternehmern und Verbund.
2. Platz:
VSME Deep Dive
Projektleiterin: Johanna Fritz, Wirtschaftspolitik, Innovation und Nachhaltigkeit
Kategorie: Arbeitskräftepotenzial ausbauen und Fachkräfte fördern
1. Platz:
Entwicklung MOTIVA-Motivfragebogen für Jugendliche
Projektleiter: Michael Steinlechner, Bildungsconsulting
Freute sich sehr über die Auszeichnung in Gold für sein Projekt “Entwicklung MOTIVA-Motivfragebogen für Jugendliche”: Michael Steinlechner (Mitte) mit Direktorin Evelyn Geiger-Anker (r.) und dem stellvertretenden Direktor Gregor Leitner (l.). © Sebastian Fettinger | WK Tirol
Das Projekt:
Bei der Wahl des passenden Bildungs- und Berufsweges spielen neben Interessen, Neigungen und kognitiven Fähigkeiten insbesondere persönliche Motive eine zentrale Rolle. In zahlreichen Beratungsgesprächen zeigte sich, dass bestehende Motivfragebögen für viele Jugendliche sprachlich schwer verständlich und inhaltlich redundant sind. Daher starteten wir im März 2024 die Entwicklung eines neuen, jugendgerechten Motivfragebogens. Dieser erfasst die relevanten Motive verständlich, praxisnah und effizient und schafft damit eine fundierte Grundlage für die Beratung, Orientierung sowie die persönliche Entscheidung über die berufliche und schulische Zukunft der Jugendlichen.
Der Nutzen:
- Passendere Bildungs- und Berufsentscheidungen reduzieren Ausbildungs-und Schulabbrüche, ermöglichen Jugendlichen die gezielte Entfaltung ihres Potenzials und tragen dazu bei, Unternehmen langfristig mit gut geeigneten Fachkräften zu versorgen.
- Größere Unabhängigkeit von externen Testanbietern.
- Geringere Kosten für externe Testverfahren.
- Möglichkeit zur Lizenzvergabe an andere Bundesländer.
2. Platz:
Lehrlings-Speed-Dating
Projektleiterinnen: Tobias Loinger, Bezirksstelle Kufstein
3. Platz:
Be the Best
Projektleiterin: Désirée Stofner, Sparte Industrie
Der Publikumssieger 2025
Entschieden ist auch das Publikumsvoting: Mit 34 Stimmen von insgesamt 106 abgegebenen Stimmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wurde das Projekt “WIFI Sportakademie” zum Publikumssieger gekürt.
Eine riesen Gaudi hatte Patrick Geir (Mitte) mit dem Publikumssieg: Sein Projekt erhielt die meisten Stimmen beim Voting. Direktorin Evelyn Geiger-Anker (l.) und ihr Stellvertreter Gregor Leitner gratulierten herzlich. © Sebastian Fettinger | WK Tirol
Projektverantwortlicher: Patrick Geir, WIFI Referat 7 bzw. Bauakademie
Das Projekt:
Die WIFI Sportakademie ist ein Zeichen dafür, wie wichtig maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen im Berufsalltag sind. Sie ist ein dynamischer Ausbildungspartner, der auf die Bedürfnisse der Tiroler Sportartikelbranche zugeschnitten ist und bietet ein breites Ausbildungsspektrum vom einfachen Radschrauber bis hin zur Sportgerätefachkraft an. Die Ausbildungen können einzeln oder als Gesamtpaket absolviert werden, um den individuellen Bedürfnissen und Zielen der Teilnehmerinnen gerecht zu werden. Mit dem Fokus auf eine praxisnahe Ausbildung und der Berücksichtigung von aktuellen Branchentrends bietet die WIFI Sportakademie eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Sporthandel.
Der Nutzen:
Die WIFI Sportakademie ist ein bedeutendes Instrument, um dem Fachkräftemangel in der Sportartikelbranche entgegenzuwirken. Sie fördert die Qualifizierung von Mitarbeiter:innen, stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Unternehmen und trägt so zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Tirol bei. Zudem unterstreicht die Akademie das Engagement der Tiroler Wirtschaftskammer in der beruflichen Weiterbildung. Bis dato konnten über 70 Teilnehmer:innen über die Sportakademie ausgebildet werden.